Na jakie ulgi mogą liczyć początkujący przedsiębiorcy?

Zasady prowadzenia działalności gospodarczej można znaleźć w ustawie Prawo Przedsiębiorców. Zawarte w niej zapisy uwzględniają możliwość zwolnienia z opłacania składek w szczególnych przypadkach. Ulga, określona mianem “Ulgi na start” została dokładnie ujęta w artykule 18 Prawa Przedsiębiorców. Na jakiego rodzaju ulgi mogą liczyć początkujący przedsiębiorcy?

Dlaczego ulga na start to dobre rozwiązanie na początek biznesu?

Konieczność opłacania składek ubezpieczeniowych nawet wówczas, gdy firma nie przynosi zysku powodowała, że wielu potencjalnych przedsiębiorców zrezygnowało z zakładania własnego biznesu. Ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne jest obowiązkowe od momentu rozpoczęcia działalności. Ponadto musi być finansowane w całości ze środków własnych. Warto pamiętać, że niewiele firm generuje zyski od samego momentu powstania. Dlatego ulga na start jest korzystnym rozwiązaniem. 

W myśl ustawy ulga na start obowiązuje przez okres pół roku od rozpoczęcia działalności. Każdy, kto zakłada pierwszy raz (lub ponownie po zawieszeniu albo zamknięciu, co najmniej 60 miesięcy wcześniej) firmę jest zwolniony z obowiązku ubezpieczenia społecznego. Zwolnienie z opłat nie dotyczy każdego. Mieszkańcy województwa kujawsko-pomorskiego, którzy gubią się w gąszczu przepisów, mogą skorzystać z pomocy biura rachunkowego w Lipnie. Warto na przykład wiedzieć, że ulga nie dotyczy osób, które rozpoczynają działalność na rzecz osoby, dla której już pracowały w tej samej branży w tym samym lub minionym roku.

O czym pamiętać starając się o ulgę dla początkującego przedsiębiorcy?

Ulga na start obowiązuje początkujących przedsiębiorców przez 6 miesięcy od dnia założenia działalności. Oznacza zwolnienie z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne. W jego skład wchodzą ubezpieczenie rentowe, emerytalne i wypadkowe. Przedsiębiorca nie musi także wpłacać na Fundusz Solidarnościowy ani na Fundusz Pracy. Warto pamiętać, że skorzystanie z ulgi na start oznacza brak w tym czasie składek na poczet przyszłej emerytury i renty oraz brak świadczeń chorobowych i wypadkowych.

Ulga na start dotyczy tylko przedsiębiorcy. Za pracowników należy odprowadzać składki w normalnej wysokości. Księgowe z biura rachunkowego Avarus przypominają swoim klientom, żeby opłacać składkę zdrowotną, której ulga nie dotyczy. Wyjątkiem są emeryci i renciści oraz osoby z niepełnosprawnością, które uzyskają dochód nie wyższy niż połowa najniższej emerytury. Zwolnione są także kobiety na zasiłku macierzyńskim, nie wyższym niż świadczenie rodzicielskie.